GRCx ACADEMY – výcvik, který probíhá ve vaší firmě, ne v učebně

Proč klasická školení nefungují

Firmy posílají manažery na kurzy a dostávají zpět certifikáty – a nic se nemění. Důvod popisuje 4V model: školení řeší jen vrstvu „neví“. Jenže manažerské selhání bývá jinde – v přetížení, ve špatně nastavených rolích, v chybějící disciplíně rytmu. A modelové případové studie z učebny se do pondělní reality nepřenesou.

Výcvik na reálné situaci firmy

GRCx Academy obrací logiku: výcvikovým materiálem je vaše firma. Vaše procesy, vaše rizika, vaše porady, vaše skutečná čísla. Neučíte se „jak se dělá Integrity Review“ – děláte první Integrity Review své firmy, naostro, s průvodcem po boku.

Okamžité dopady na řízení

Protože se trénuje na realitě, zlepšení nastává už během výcviku:

1. První ORBIT na jednom listu – vedení poprvé uvidí, jak rozdílně vnímá Objects a Bearings. Největší rozdíly = první bod agendy.
2. První Integrity Review naostro – rituál pravdy, 50 minut, podpis lídra pod realitu.
3. Capacity Check – zviditelní se lživá kapacita: kdo reálně jede na 1,5 FTE.
4. Úklid sirotků – procesy a rizika bez vlastníků dostanou jména.

To nejsou cvičení. To jsou změny v řízení, které zůstanou.

Dvě trasy

Lídr a management tým: výcvik řízení vlastní firmy – ORBIT, čtyři přístroje, Cynefin přepínání, architekt a zahradník.

Certifikační cesta X-Guide: pro interní specialisty a konzultanty (management, kvalita, NIS2/ZKB), kteří chtějí implementace vést – metodika, ATTIS, vedení rituálů, práce s Minds Guide v tandemu. Absolventi mohou vstoupit do partnerské sítě.

COMPASS mezi lekcemi

Výcvik nekončí odchodem lektora: účastníci mají 24/7 k dispozici AI COMPASS, který zná metodiku, oblast NIS2/ZKB i práci s ATTISem. Otázka z úterní porady nemusí čekat na příští blok.